Salaire alternance
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Préparateur Méthodes Nucléaire - Alternance H/F Assystem
- Flamanville - 50
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de l'environnement nucléaire, la maintenance industrielle ou du génie mécanique et êtes à la recherche d'une alternance pour découvrir le secteur du nucléaire et développer vos compétences techniques ? Cette opportunité est faite pour vous !
La maintenance des Centrales Nucléaires de Production d'Électricité (CNPE) est un enjeu majeur dans la transition énergétique. Quel que soit le scénario, leur prolongement est une nécessité et nous devons nous assurer que le parc nucléaire français produit de la manière la plus sûre possible, notamment en appliquant les Programmes de Base de Maintenance Préventive (PBMP).
Afin d'accompagner EDF dans ces défis, Assystem recherche un(e) alternant(e) Préparateur Méthodes Nucléaire pour intervenir sur le CNPE de Flamanville (50).
En tant qu'Alternant Préparateur Méthodes Nucléaire (H/F), vous participerez à la préparation et à l'optimisation des activités de maintenance afin de garantir la bonne réalisation des interventions sur les installations.
Dans ce cadre, vos missions pourront notamment consister à :
- Assurer la création et modification du fond documentaire,
- Assurer la mise à jour de la GMAO EDF (SDIN),
- Elaborer des documents opératoires nécessaires aux activités de maintenance,
- Rédiger des gammes d'intervention de maintenance dans votre spécialité technique,
- Assurer la déclinaison des prescriptifs réglementaires dans les référentiels maintenances, les analyses de risques,
- Intégrer le programme de maintenance locale, les déclinaisons des modifications nationales dans les différents logiciels internes.
Pourquoi réaliser votre alternance chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre !
Travailler au sein d'une équipe engagée qui ramène expertise et croissants le matin !
Découvrir pourquoi 92% de nos stagiaires et alternants apprécient l'ambiance et leur environnement de travail
Remporter le 1er prix lors du challenge annuel destiné à tous nos étudiants !
Point bonus : Si vous êtes formé(e) à animer des fresques (climat, biodiversité, eau, diversité...), nous vous accompagnons pour le déploiement auprès de notre communauté de Switchers !
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de l'environnement nucléaire, la maintenance industrielle ou du génie mécanique.
Vous possédez idéalement des bases en maintenance industrielle et êtes à l'aise avec la lecture et la rédaction de documents techniques.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'une appétence pour les outils informatiques, notamment les systèmes de gestion de maintenance.
Votre sens du travail en équipe et votre intérêt pour les enjeux de sûreté et de sécurité seront des atouts pour réussir dans cet environnement.
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B et pouvez vous rendre jusqu'au CNPE de Flamanville (50).
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : REF7818J
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