Formateur H/F Iziwork

Dans le cadre de son développement, Iziwork recherche un Formateur Logistique indépendant (H/F) pour intervenir directement sur site client à Évreux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre capacité à transmettre avec impact ? Rejoignez-nous pour accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle !

À propos de la mission

Vous animerez des sessions de formation courtes (3 à 4 heures - demi-journée) auprès des équipes logistiques sur :

-Les règles de sécurité en entrepôt
-Les bonnes pratiques logistiques
-Les gestes et postures
-Les fondamentaux du métier de préparateur de commandes
-La sensibilisation à la performance et à la qualité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Certification Qualiopi et agréments à jour (obligatoire)
- Formateur expérimenté en logistique / supply chain
- Excellente connaissance du terrain (entrepôt, préparation de commandes, sécurité)
- Pédagogue, dynamique, capable de fédérer des équipes
- Disponible pour des prestations ponctuelles sur site

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 2B - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.