Les missions du poste
Vous souhaitez acquérir une expérience dans le secteur du luxe et de la mode ? Modelor recherche actuellement son / sa prochain(e) Gestionnaire Paie !
Vous aurez pour mission principale de prendre en charge la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie au sein de notre agence, en bînome.
Vous travaillerez en étroite collaboration, avec :
- d'une part, avec les services centraux du groupe (comptabilité, équipes paie, service juridique, contrôle de gestion) et,
- d'autre part, avec nos Consultantes Recrutement pour recueillir les informations nécessaires à l'élaboration des contrats, des fiches de paie et des documents liés à la facturation.
Vos missions seront les suivantes :
1.Gestion du pôle ADP
- Mise à jour régulière des fiches intérimaires dans ANAEL TT (vérification des titres de séjour, suivi des informations manquantes).
- Suivi des déclarations sociales (DPAE, visites médicales, mutuelle, Unedic, titres restaurant).
- Gestion des attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés, etc.).
2.Gestion des intérimaires
- Etablissement des contrats et des paies intérimaires
- Réception des bordereaux d'heures, saisie et contrôle des heures saisies
- Répondre aux éventuelles questions des intérimaires (Litige paie, réponse à toutes questions relatives à leur contrat et fiche de paie).
- Participation aux clôtures mensuelles en lien avec le service paie central.
3.Gestion des clients :
- Établissement et suivi des contrats clients.
- Mise à jour des fiches clients
- Suivi de la facturation (émission, contrôle, gestion des litiges et avoirs, suivi des encaissements)
- Réalisation de bilans sociaux et tableaux de bord (mensuels, trimestriels, annuels).
- Collecte et classement des documents clients (documents financiers, conventions collectives, etc.).
Nos outils :
- Anael TT (outil de paie central pour la saisie)
- Pixid, Pilott, ESKER, Legalyspace... : outils internes et externes
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un contexte multi-sites et/ou multi-conventions.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.
- Vous avez une expérience au sein d'une agence d'intérim
- Une connaissance du logiciel Anael TT serait un plus.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le processus de recrutement :
Une fois votre candidature reçue :
- Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) par notre HRBP pour un premier entretien de préqualification
- Suite à cette première étape, vous passerez un second entretien avec notre Directrice d'agence
Ref: nmy04580vo
Les avantages
- Evolution des carrières grâce à un programme dédié
- Une plateforme de formation dédiée
- Une communauté apprenante où chacun peut partager ses talents
- Carte tickets restaurants
- Mais aussi des opportunités internationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les RH
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Entretien avec le manager
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Armonia en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : nmy04580vo