Salaire fourni par le recruteur
Garde d'Enfants de - à Domicile Temps Partiel sur le Secteur de Vienne H/F O2
- Reventin-Vaugris - 38
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Prenez soin des tout-petits et donnez du sens à votre quotidien avec O2.
Vous êtes disponible en semaine sur le secteur de Vienne et vous aimez accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages ? Rejoignez l'agence O2 Vienne et son équipe de 30 collaborateurs engagés au service des familles.
En tant que garde d'enfants à domicile, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des familles. Vous accompagnez les tout-petits dans un environnement sécurisant et bienveillant, en veillant à leur épanouissement et à leur confort. Chaque intervention est l'occasion de créer un lien de confiance avec les enfants et de participer à leur développement.
Vos missions au quotidien
Chez les particuliers, en toute autonomie, vous intervenez pour :
- Accompagner les enfants de l'école ou de la crèche jusqu'au domicile
- Préparer et donner les repas
- Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
- Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
- Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Chez O2, vous êtes accompagné(e)
Nous mettons tout en oeuvre pour que vous exerciez votre métier dans les meilleures conditions :
- Un planning clair et organisé, adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence à votre écoute, prête à vous accompagner au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques pour vous aider dans vos missions
Ce que nous vous proposons
Parce que votre rôle auprès des enfants est précieux, nous vous offrons :
- Un emploi stable en CDI ou CDD à temps partiel
- Une rémunération entre 12,13 € et 12,21 € brut/heure, selon votre expérience
- Prime et congés d'ancienneté
- Des missions proches de votre domicile
- Un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues et de réelles possibilités d'évolution
Des avantages concrets pour votre quotidien
- Titres restaurant de 7,50 €, pris en charge à 50 %
- Indemnité kilométrique de 0,50 €/km pour les déplacements professionnels (sous conditions)
- Prise en charge jusqu'à 100 % de votre abonnement aux transports en commun pour les contrats supérieurs à 17,5 h/semaine
- Moments de convivialité en agence
- Accès facilité à un microcrédit Oui Care pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
- Téléphone professionnel, mutuelle et outils dédiés pour garantir la qualité de vos interventions
Si vous aimez travailler auprès des enfants, contribuer à leur bien-être et exercer un métier utile et humain, rejoignez l'aventure O2 et faites la différence dans le quotidien des familles.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons:
- Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
- Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
- Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : LVGGRWEIDMVKOA053
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