Salaire fourni par le recruteur
Campaign Manager Acquisition H/F O2
- Le Mans - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellente et esprit d'équipe.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Campaign Manager Acquisition (H/F) pour O2, notre marque emblématique. Le poste sera rattaché au Responsable Digital et Marketing Transversal.
Vos principales missions :
- Piloter la stratégie d'acquisition paid social avec un focus majeur sur META (Facebook & Instagram Ads)
- Assurer le pilotage opérationnel des agences media : briefs, suivi de performance, optimisation budgétaire
- Analyser les performances et optimiser en continu le ROAS / CPA
- Identifier et tester de nouveaux leviers d'acquisition (paid social, affiliation, emailing...)
- Suivre et challenger les partenaires (agences, affiliés, routeurs emailing)
- Produire des reportings clairs et des recommandations actionnables
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, data, créa)
Ce que nous vous apportons :
- Un rôle clé au coeur de la stratégie d'acquisition
- Une équipe pluridisciplinaire pour monter rapidement en compétences
- Un environnement orienté performance et test & learn
- Travailler dans un cadre de travail très agréable dans des locaux flambants neufs et où le bien-être règne
- 1 jour de télétravail par semaine
- Remboursement des transports en commun à 100 %
- Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté
Le profil recherché
Les compétences métiers nécessaires au poste :
- Solide maîtrise du Media Buying sur META Ads
- Expérience en pilotage d'agences media et gestion de budgets
- Bonne compréhension des KPI de performance (CPA, ROAS, CPL, etc.)
- Connaissance des leviers d'acquisition digitale (paid social, affiliation, emailing...)
- Culture test & learn et optimisation continue
- Méthodes de gestion de projet
- Bonne capacité de communication écrite (reporting, recommandations)
Les soft skills nécessaires au poste :
- Rigueur et fort sens de l'organisation
- Esprit analytique orienté performance
- Autonomie et proactivité
- Force de proposition pour ouvrir de nouveaux canaux d'acquisition
- Capacité à challenger des partenaires externes (agences)
- Esprit d'équipe, sens du collectif, team player
Enfin, le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : QDPPDEYSXZBDOR215
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