Technicien Qualité Industiel H/F FEDD

Formation

- Formation Bac +2 / Bac +3 en qualité, QHSE, mesures physiques ou domaine industriel.

Expérience

- Une première expérience en qualité industrielle est souhaitée.

Connaissances métier

- Connaissance des systèmes de management de la qualité
- Sensibilité aux exigences clients et aux environnements normés
- Une connaissance des référentiels EN9100 et/ou ISO 19443 serait un plus

Compétences techniques

- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Utilisation d'un ERP
- Participation à des audits internes appréciée
- Connaissance des démarches gestion des risques et amélioration continue

Une expérience dans un environnement industriel exigeant (électronique, aéronautique, défense, automobile, santé, ferroviaire, agroalimentaire...) constitue un atout.

Leader européen, le groupe Agôn Electronics conçoit et fabrique des produits électroniques destinés à des environnements critiques. Il regroupe aujourd'hui 6 sociétés et près de 1 400 collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel d'environ 216 millions d'euros.

Au sein du groupe, FEDD intervient depuis 1980 dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques et produits intégrés à forte valeur technologique, destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie, le spatial ou le médical.

Gagnant du Grand Prix Nouvelle-Aquitaine - Prix Néo-Aquitains 2025, distinction régionale récompensant l'excellence et l'engagement économique territorial de FEDD

Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site : https://www.agon-electronics.com/

Organisation du travail

- Repos le week-end
- Télétravail occasionnel selon poste et validation manager
- 38h15/semaine dont 3h15 maj. de 25%
- Bureau + équipement informatique + téléphone fixe
- Accompagnement à l'intégration
- Démarrage sur un CDD 7 mois avec possibilité de prolongation du contrat

Qualité de vie au travail

- Réfectoire sur site
- Foodtrucks présents régulièrement
- Événements organisés par le CSE tout au long de l'année

Engagement employeur

- Index égalité professionnelle : 99/100 (2025)

Environnement de travail

- Parcours d'intégration structuré
- Formations internes et évolution possible au sein du groupe

Processus de recrutement

- Entretien téléphonique RH
- Entretien physique ou en visio Manager + RH
- Retour sous quelques jours