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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Chargé de Mission H/F Ville de Lyon

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La direction du développement territorial organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en oeuvre de la politique de la ville pour répondre aux enjeux de cohésion territoriale par la territorialisation de l'action publique locale, entendue comme l'adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits dans la Convention Territoriale de Lyon (CTL) conclue pour la période 2024-2030 Pour mémoire cette CTL s'organise autour de 4 axes stratégiques transversaux : Les jeunesses, la transition écologique, l'accès aux droits, la lutte contre le non-recours et contre les discriminations, la participation citoyenne. Elle met en oeuvre les politiques publiques de développement social local par le pilotage du partenariat avec les associations d'éducation populaire, des jeunesses et de l'emploi insertion.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du développement territorial, le chargé de mission assure un rôle d'interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes. À ce titre, en matière de politique publique jeunesse et emploi insertion, vous êtes chargé de recueillir auprès de l'ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au directeur auquel vous êtes rattaché, d'assurer la cohérence de l'activité des services avec les orientations décidées par l'Exécutif et le Conseil municipal.

Vos missions principales :

- vous avez un rôle d'interface entre l'administration et les élus concernant des projets et dossiers déterminés par le directeur tels que par exemple, le schéma jeunesse d'insertion et pour l'emploi, le projet Lyon jeunesses ...
- vous assurez une veille générale, un parangonnage et participez à des réseaux d'acteurs/de collectivités tel que France urbaine par exemple
- vous préparez et rédigez des documents de diverses natures en appui de la prise de décision de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.), vous répondez à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations avec les partenaires institutionnels et associatifs,... et vous assistez le directeur dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l'autorité territoriale par les conseillers municipaux et conseillers d'arrondissement : éléments techniques, synthèse de données, etc.
- vous suivez l'incubation ou la préfiguration de projets émergents
- vous préparez des éléments techniques en appui à la direction pour la communication institutionnelle relative à la politique publique jeunesse et insertion emploi
- vous assurez le suivi des politiques publiques précitées : alimentation de l'outil Virage et appui au directeur pour la préparation des revues de projet bi annuelles.

Le profil recherché

Vous connaissez l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales
Vous appréciez de conduire ou de participer à des projets multi partenariaux
Vous êtes organisé et savez suivre plusieurs dossiers en parallèle
Vous possédez un très bon rédactionnel et une facilité de communication orale en vous adaptant à vos interlocuteurs divers
Vous êtes capable de rédiger des documents clairs et synthétiques, d'assurer une veille stratégique et de travailler en transversalité avec de multiples acteurs
Vous savez accompagner et éclairer des responsables de haut niveau tant pour la commune que pour les partenaires institutionnels
alors rejoignez nous !

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 06/03/2026 - Réf : 13056

Chargé de Mission H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 7e - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 06/03/2026 - Réf : 13056

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