Pas de salaire renseigné
Conseiller de Gestion H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
La Délégation générale aux Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques...) et sécurise, accompagne, conseille...afin de « rendre possible ». Son action s'inscrit dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des services de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l'évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...).
En son sein, la direction du Contrôle de gestion a principalement en charge l'accompagnement des services dans le pilotage de leurs activités. Elle contribue également à la réflexion stratégique concernant les modes de gestion pour la conduite des politiques publiques de la Ville. Elle exerce un rôle d'alerte en cas de risques financiers ou de gouvernance. Elle assure le pilotage des entreprises publiques locales dont la Ville est actionnaire ainsi que le suivi des subventions aux associations.
La direction du Contrôle de gestion est composée d'un directeur, de dix conseillers de gestion répartis au sein de 2 pôles (Conseil en gestion ; Pilotage des organismes subventionnés) et d'un data analyst.
Rejoindre notre équipe c'est donner du sens à votre expertise en contribuant à l'intérêt général. C'est aussi travailler dans un environnement dynamique, au coeur des enjeux stratégiques et financiers d'une grande collectivité.
Vos missions
En tant que Conseiller de gestion au sein du pôle Conseil en gestion, vous êtes le partenaire privilégié des services pour :
- Éclairer les décisions : réaliser des études (coûts, mode de gestion, benchmark, tarification...) et accompagner les services dans le suivi et l'analyse de l'activité opérationnelle et budgétaire
- Piloter la performance : suivre l'activité interne (indicateurs, tableaux de bord)
- Optimiser les ressources : accompagner les services dans la maîtrise de leurs dépenses et identifier des leviers d'efficacité
- Organiser et suivre des conventions ou des contrats stratégiques
- Animer la stratégie : contribuer à la préparation budgétaire conduite par les responsables administratifs et financiers, alerter sur les risques, former les équipes à la culture de gestion
- Innover pour la collectivité : moderniser les outils décisionnels et évaluer l'impact des politiques publiques
- Fiabiliser les données exploitées par les services, en lien avec le Data analyst de la direction du Contrôle de gestion
- Être garant de la mise en oeuvre des feuilles de route annuelles, en lien avec le Secrétaire Général de la /des délégations générales avec lesquelles vous travaillez et la Direction générale.
Vous contribuez également à dynamique collective de la direction du Contrôle de gestion, aux échanges et collaborations internes ainsi qu'aux projets transverses.
Un périmètre « métiers/politiques publiques » est affecté à chaque Conseiller de gestion. Ce périmètre est susceptible d'évoluer au regard de l'évolution de l'organisation de la collectivité et de la répartition des missions au sein de la direction du Contrôle de gestion. Le présent poste est actuellement positionné sur le périmètre rattaché aux Délégations générales « Santé Prévention Sécurité » et « Proximité et Relation habitants ».
Le profil recherché
Vous maîtrisez l'analyse financière, les techniques de contrôle de gestion et la comptabilité publique et/ou privée.
Vous savez manager des projets et accompagner la conduite du changement et avez, dans l'idéal, une bonne connaissance des enjeux du secteur public local.
Vous maîtrisez les outils bureautique (dont tableaux croisés dynamiques, Recherche V) et l'exploitation de bases de données.
Pour mener à bien les missions du poste, vous pouvez vous appuyer sur votre esprit critique et constructif, votre aisance relationnelle, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre pédagogie, et votre aptitude à aborder des dossiers variés et complexes.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 11136
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