Electromécanicien H/F Mi Recrutement

Rattaché(e) au Responsable de production, VOUS ASSUREREZ LA
MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CURATIVE DES ÉQUIPEMENTS DE LA CENTRALE À
BÉTON DANS LE RESPECT DES EXIGENCES DE SÉCURITÉ, DE QUALITÉ ET DE
PRODUCTIVITÉ.

Vous participez au maintien du bon fonctionnement des installations
automatisées et mécaniques, garantissant la continuité de
production pour les clients professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES :

* Réaliser les OPÉRATIONS DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE
SUR LES ÉQUIPEMENTS (malaxeurs, tapis convoyeurs, vis sans fin,
silos, capteurs, systèmes automatisés...) ;
* DIAGNOSTIQUER LES PANNES MÉCANIQUES, ÉLECTRIQUES,
ÉLECTRONIQUES, PNEUMATIQUES OU HYDRAULIQUES ;
* Remettre en service après essai et vérification ;
* Assurer le suivi des interventions et la traçabilité des
opérations dans les outils internes ;
* Participer à l'amélioration continue de l'outil de
production (propositions d'optimisation, fiabilisation des
équipements) ;
* Garantir le respect des normes de sécurité et de maintenance
applicables au site ;
* Collaborer avec l'équipe d'exploitation pour minimiser les
arrêts de production.

VOUS INTERVIENDREZ SUR LE SECTEUR GÉOGRAPHIQUE DE MONTPELLIER ET
ALENTOURS (PRADES LE LEZ / LUNEL / FRONTIGNAN) - FOURGON FOURNI.

RÉMUNÉRATION : SALAIRE 2500 € BRUTS X 13,4 MOIS + PRIME AGENCE
D'UNE MONTANT DE 1100 € BRUT VERSÉ EN 2 FOIS SUR L'ANNÉE +
TICKETS RESTAURANT D'UNE VALEUR DE 10 € (DONT 6 € PRIS EN CHARGE
PAR L'EMPLOYEUR) + CHÈQUES VACANCES.

STATUT ETAM.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

LEADER MONDIAL DU BÉTON PRÊT À L'EMPLOI ET PRÉSENT DANS 50 PAYS,
notre client produit et commercialise des granulats et des bétons
prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une
grande partie du territoire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.