Formateur-Formatrice H/F

Maison Familiale Rurale D'education et d

La MFR-CFA du Blayais est un établissement de formation sous statut associatif qui accueille des apprenants de la 4ème au BTS situé en Haute-Gironde
Dans le cadre d'un remplacement , elle est amenée à recruter un formateur ou une formatrice à 80% pour compléter son équipe. La convention collective des MFR définit ce poste sous le nom de moniteur-formateur en MFR.
Une amplitude horaire de 40 heures annualisées donnent droit à des semaines à 0 heures au cours de l'année scolaire en plus des CP soit 11 semaines d'arrêt.
A la MFR du Blayais , le moniteur-formateur remplit une mission d'éducation, de formation, d'enseignant et d'animateur.
Ses missions
Il réalise des temps de cours face à face pédagogique dans les modules principaux suivants : biologie, économie du consommateur, accompagnement à la gestion des temps en entreprise. Gestion d'un groupe d'élèves de 4ème
Le travail en équipe est une composante importante ainsi que l'autonomie
Il effectue quelques temps d'accompagnement et d'animation dans le cadre de l'internat. ces temps sont de véritables temps privilégiés avec les apprenants
Il effectue le suivi des jeunes en entreprises. Le permis B est indispensable. véhicule de service à disposition dans la structure.
Il participe au projet éducatif et pédagogique. Il est force de proposition
Il encadre des voyages d'études, de mobilité Européenne et différents projets avec les jeunes
Il met en oeuvre la démarche qualité (qualiopi) au sein de la MFR
Il maitrise l'outil informatique et est en capacité à l'enseigner.
Il possède une bonne connaissance de l'adolescent et de la gestion de groupe.
L'engagement en milieu associatif sera un plus.
Le niveau attendu est un niveau Bac +3 ou Bac +2 avec une bonne connaissance de la gestion de groupe d'adolescents. le salaire sera définit selon la convention collective des MFR soit 2300 euros brut mensuel-Statut cadre

Niveau validé BTS ESF ou CESF-Licence-Bachelor

Le candidat devra être disponible dès à présent au moins jusqu'en juin dans le cadre d'un remplacement