Responsable de Dispositif H/F

Adapeic

OFFRE EMPLOI

L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre Enfance,

1 Responsable de Dispositif (H/F)

Contrat à Durée Indéterminée Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Sous l'autorité et la supervision de la Directrice de l'offre enfance, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

- Gestion des établissements et des services

Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,

Management d'équipe pluridisciplinaire,

Définir le cadre évaluatif et mettre en oeuvre le plan d'amélioration,

Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l'accueil de mineurs et/ou d'adultes

- Gestion du personnel :

Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels...) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d'entreprises.

Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,

Participer au recrutement du personnel,

- Coordination - Animation

Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,

Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l'établissement/service.

Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste

* Savoir / savoir faires :

- Maitrise de la législation du secteur médico-social

- Connaissances en gestion administrative et financière

- Bonne maîtrise de l'outil informatique et de la gestion des plannings

- Connaissances en management

* Savoir-être :

- Capacité relationnelle

- Aptitude à la communication orale et écrite

- Capacités d'analyse et esprit de synthèse

- Capacités d'écoute, d'organisation et d'adaptation

SITUATION CONVENTIONNELLE

Annexe 6 de la CCNT 03 1966 Rémunération selon diplôme et expérience (organisation temps de travail en forfait jours)

DIPLOMES REQUIS / PROFIL / EXPERIENCE

- Diplôme de Niveau 6 (expérience souhaitée dans le secteur médico-social 5 ans minimum)

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement

selon ressources)

- Compte-épargne temps

Affiliée à l'UNAPEI, association reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901, l'Adapei de la Corrèze est une association de parents et d'amis oeuvrant dans le secteur du handicap.
Née de la mobilisation de parents corréziens confrontés à la situation de handicap mental de leur enfant, l'Adapei de la Corrèze a été créée en 1962. Son but est d'améliorer les conditions de vie des familles et offrir aux personnes en situation de handicap des solutions d'accueil leur permettant de s'épanouir, de progresser et de vivre dignement avec et parmi les autres.

Dès l'origine, l'Adapei de la Corrèze s'est organisée en sections territoriales sur Brive/Malemort, Tulle et Ussel, ce qui a permis d'ancrer et d'affirmer la vocation départementale de l'Association. L'objectif poursuivi était d'établir sur les trois agglomérations principales corréziennes, des établissements et services pouvant offrir, aux personnes en situation de handicap et à leurs familles, des solutions et un accueil de proximité. Cette démarche visait, autant que possible, le retour au domicile familial et le maintien des personnes proches de leurs origines. C'est en ce sens que son action est toujours orientée.

Aujourd'hui l'Adapei se compose de 27 établissements et services recensant près de 800 accompagnements médico-sociaux sur l'ensemble du département de la Corrèze. L'Association compte 370 salariés et 250 travailleurs en situation de handicap.