Chargé de Mission Stratégie Territoriale de Développement de l'Emploi et des Compétences H/F

Structures de coopération territoriale

Compétences de base :
- Avoir une bonne culture territoriale ou expérience professionnelle équivalente
- Connaître les missions et le fonctionnement des collectivités et des EPCI et plus particulièrement de
Cap Excellence
- Maîtrise des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation.
- Compréhension des marchés publics et des obligations d'insertion.
- Connaître les politiques publiques locales et les acteurs locaux de leur mise en oeuvre
- Connaître la politique de la ville réformée par la loi du 21 février 2014, de programmation pour la ville et
la cohésion urbaine
- Connaître le monde associatif, le fonctionnement et les principes de gestion des associations
- Maitriser la méthodologie du projet dans ses différentes étapes
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques
- Maitriser les principes et technique de la communication de projet
- Bénéficier d'un bon relationnel auprès des partenaires thématiques et territoriaux concernés
- Connaître les documents de référence du nouveau contrat de ville 2025-2030 de la CA Cap Excellence
Compétences transversales :
- Avoir le sens des responsabilités
- Être capable de travailler en équipe, d'écouter et de dialoguer
- Être capable de prendre la parole en public
- Être capable de manager un projet mobilisant plusieurs partenaires institutionnels et privés
- Avoir le sens de la communication et l'esprit d'initiative
- Observer une discrétion professionnelle
- Être rigoureux et organisé
- Avoir une capacité rédactionnelle
- Être disponible pour travailler sur des horaires décalés
- Être titulaire du permis B