Conseiller en Parcours Professionnelle - Ville de Chambery H/F

Communes

Remplacement longue durée à pourvoir dès que possible - possibilité de pérennisation

Au coeur des Alpes, la ville de Chambéry, collectivité engagée au service de ses habitant·e·s, s'appuie sur une Direction des Ressources Humaines proactive et innovante, mobilisée pour accompagner les parcours professionnels et valoriser les talents de ses agent·e·s.

Au sein de la DRH, et placé·e sous la responsabilité de la responsable du Service Recrutement et Parcours Professionnels, vous accompagnez les agent·e·s dans la construction et la réussite de leurs projets professionnels.

Vos missions
Accompagnement des parcours professionnels

Analyser les situations professionnelles (mobilité choisie ou contrainte, adéquation poste/compétences).

Réaliser le suivi en lien avec les directions concernées, identifier des terrains d'immersion...
Identifier compétences, potentiels, motivations et perspectives d'évolution à l'aide d'outils (tests, mises en situation...)

Accompagner l'agent dans ses démarches
Co-construire un plan d'actions individualisé ou collectif en lien avec les partenaires de l'emploi (Cap emploi, France travail...)

Orienter vers les dispositifs adaptés (bilans, formations, immersions...).

Assurer le suivi des parcours et gérer les réintégrations après absence longue durée ou reclassement.

Pilotage et développement de la mobilité

Participer à la politique de développement des compétences et de mobilité interne.

Contribuer à la sensibilisation et à la formation des managers et des équipes en amont des accueils
Concevoir et déployer des processus et outils favorisant l'employabilité et la sécurisation des parcours.

Accompagner les évolutions organisationnelles en proposant des dispositifs adaptés.

Gestion administrative et sécurisation des parcours

Assurer la gestion administrative des dispositifs et des agents (conventions, convocations, tableaux de bord...).

Garantir le respect du cadre statutaire et réglementaire.

Rédiger bilans, synthèses et comptes rendus de suivi.

Eventuellement d'autres missions en lien avec l'unité emplois & compétences