Boucher H/F Iziwork

À propos de la mission

Si vous savez manier le couteau comme personne et que vous avez le sens du détail, cette annonce est faite pour vous !

**Votre mission**

- Sélectionner, découper et préparer des viandes de qualité.
- Créer des pièces festives dignes des grandes tablées de fin d'année.
- Conseiller les clients avec passion et expertise.

**Ce que nous offrons**

- Une ambiance conviviale et dynamique au coeur de la saison festive.
- L'occasion de montrer votre savoir-faire et de ravir les papilles.
- Une équipe passionnée et des clients reconnaissants.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 300 € - 2 500 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Rémunération selon profil
Profil recherché

- Formation et expérience en boucherie indispensables.
- Rigueur, professionnalisme et sens du contact.
- Passion pour le métier et pour le travail bien fait.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.