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Travailleur Social H/F

Temps de Vie

  • Merville - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Temps de Vie, Association loi 1901 (3200 salariés - 8000 bénéficiaires) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes, recrute pour :
LA MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL de MERVILLE
Intervenant dans le champ de la Protection de l'enfance, accompagnant 70 enfants et adolescent(e)s,
(âgé(e)s de 3 à 18 ans révolus), 6 enfants sur un Lieu de Vie et Accueil (âgé(e)s de 6 à 12 ans), 24 jeunes Mineurs Non Accompagnés (âgés de 16 à 18 ans), 9 Majeurs MNA, 9 mineurs dans le cadre de mesures IEAD-R ainsi qu'un dispositif d'Insertion Socio Professionnelle accompagnant 80 jeunes de 16 à 21 ans sur les territoire des Flandres.
Son service MNA (Mineurs Non Accompagnés) - MERVILLE
1 travailleur social chargé de l'accompagnement des Jeunes Mineurs Non Accompagnés (H/F)
CDI - Temps Partiel (0.50 ETP) - CCNT 66

DESCRIPTIF DE LA FONCTION :
Membre de l'équipe éducative, vous assurez l'accompagnement individuel et collectif de jeunes Mineurs Non Accompagnés de plus de 15 ans expérimentant la vie en autonomie au sein de différents logements en diffus.
Vous garantissez la définition du projet de vie et du parcours d'insertion des jeunes dans les champs de la scolarité et la projection dans la vie professionnelle, l'apprentissage de la gestion d'un budget, intégration et la vie sociale, la connaissance des dispositifs de droits communs, de logement, la santé, l'accompagnement à la régularisation administrative.
En articulation avec l'équipe éducative du service et les acteurs du Territoire, vous garantissez :
- Une participation active à la vie quotidienne des jeunes à des fins de partage, création de lien et transmission,
- L'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes,
- La participation active et permanente des jeunes dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes, l'émergence de leurs potentialités afin qu'ils puissent progressivement accéder à un projet social et professionnel,
- Un travail en étroite collaboration avec les établissement scolaires et centres de formation, les services et dispositifs intervenant dans le champ de l'emploi, de la santé, du logement, inscrivant systématiquement votre intervention dans une dynamique partenariale,
- La guidance des jeunes dans les démarches liées à la régularisation administrative,
- Une veille sur l'activité d'insertion, notamment les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi et vous inscrivez dans une démarche prospective dans les domaines scolaire, professionnel ainsi que la dimension logement /hébergement,
Vous êtes force de propositions à l'échelle du service MNA et à l'échelle de l'établissement.

PROFIL RECHERCHE :
Travailleur social de type Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur/ Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Vous justifiez d'expérience en matière d'accompagnement de jeunes pré-majeurs et majeurs voire de jeunes MNA.
Vous disposez du permis de conduire.
Vous maîtrisez les techniques de conduites d'entretien et possédez des compétences en matière d'évaluation et d'analyse des motivations et besoins des jeunes.
Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, autonome, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif.
Vous savez faire preuve de disponibilité, d'agilité et de souplesse dans la gestion de votre emploi du temps.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,connaissance du public MNA

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

La carte

40 Rue Victorine Deroide

59660 Merville

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Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204XGKQ

Travailleur Social H/F

Temps de Vie
  • Merville - 59
  • CDI
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