Salaire fourni par le recruteur
Assistant de Recrutement H/F
Fraticelli Interim
- Bastia - 2B
- CDD
- 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
AGIR INTERIM - SAS FRATICELLI INTERIM, recrute pour son agence de Bastia un ou une Assistant(e) de Recrutement H/F.
Nos agences, implantées sur Bastia et Ajaccio, couvrent l'ensemble du territoire Corse pour vos besoins en intérim généraliste, intérim et placement médical et recrutement depuis 25 ans.
Nous souhaitons renforcer nos équipes pour nos agences sur Bastia
Poste à pourvoir à partir du 1er avril à temps plein (35 heures hebdomadaire) du lundi au vendredi dans le cadre d'un contrat de 7 mois en CDD avec possibilité d'embauche en CDI.
Descriptif du poste :
- Le sourcing et la diffusion d'annonces
- Les inscriptions
- La délégation de personnel intérimaire
- Les suivis de missions
- Le suivi des visites médicales
- La gestion des dossiers de candidatures
- La gestion des outils de dématérialisation
- Vous êtes en lien direct avec nos clients et nos intérimaires notamment pour répondre à leurs besoins
Profil recherché :
- Formation Bac à Bac +3,
- Une première expérience dans le domaine de la santé serait un atout, ainsi que dans le secteur du travail temporaire
- Votre relationnel est fluide
- Vous avez l'enthousiasme, le dynamisme et l'envie d'intégrer une équipe sympathique
Rémunération : Minimum 12,02€ brut de l'heure à définir selon expérience + tickets restaurant
Nous contacter : **.**.**.**.** ou par mail
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204YNLL
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