Salaire fourni par le recruteur
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Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F Crédit Agricole des Régions du Centre
- Maintenon - Nogent-le-Roi - 28
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1 200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, etc.)
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe ? Tout commence ici...
Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en devenant Conseiller en gestion de patrimoine.
Trois opportunités sont à saisir à Maintenon, Nogent-le-Roi et Gallardon
Vos missions
Le Conseiller en Gestion de Patrimoine assure le suivi et le développement d'un portefeuille de clients Haut de gamme part, pro et agri. La maîtrise de l'ensemble des univers (Bancaire, Assurance, Titres et Assurance-Vie) et la fine connaissance de l'environnement social et fiscal doivent permettre d'apporter aux Clients un conseil à valeur ajoutée pour construire une véritable stratégie patrimoniale et familiale.
Gestion de l'activité
- Organiser et planifier l'activité en étant pro actif, en utilisant notamment les évènements de vie
- Diagnostiquer les besoins de la clientèle et proposer une offre patrimoniale différenciante aux Clients particuliers, professionnels et agriculteurs, avec un conseil personnalisé à valeur ajoutée sur l'ensemble des univers (BAQ,Crédits, Collecte, Prévoyance, Assurance et Immobilier)
- Proposer des actions commerciales de développement dans le cadre des animations de la CR avec l'appui de l'expert patri
- Travailler en synergie avec les experts de la filière patri, mais aussi pro, agri selon le niveau d'expertise attendu par le client, et selon les critères d'interventions définis
- Savoir analyser des dossiers de crédits complexes
- Participer activement à la fidélisation de la clientèle et au développement de son fonds de commerce
- Participer à l'accueil partagé et à l'animation du point de vente
- Veiller au respect de la Conformité et de la maitrise des risques et ancrer la conformité dans la relation commerciale
Accompagner le changement
- Gèrer la relation Clients en mode multi canal, en synergie avec tous les acteurs des filières
- Contribuer au développement des compétences de l'équipe en partageant son savoir -faire notamment sur le plan juridique et fiscal
Profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans la Gestion de patrimoine ou vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur bancaire sur des postes commerciaux.
Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie dans notre entreprise.
Savoir-faire
- Connaissance de la fiscalité des Particuliers et des Valeurs mobilières,
- Culture financière, juridique et fiscale,
- Savoir manier les différentes postures commerciales : approche globale, négociation, contreparties, recommandation, etc...
- Technique de montage des dossiers de crédits complexes,
- Capacité d'analyse permettant une proposition patrimoniale sur mesure.
Savoir-être
- Sens du service et du client,
- Aptitude commerciale confirmée,
- Savoir négocier et convaincre,
- Respect des délais,
- Autonomie,
- Savoir travailler en synergie avec les autres métiers,
- Capacité d'organisation,
- Sens de la confidentialité,
- Sens du résultat et efficience
Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Présélection et 1er entretien téléphonique
-
Entretien avec un Chargé de recrutement
-
Entretien avec un Manager opérationnel
-
Décision et proposition d’embauche
-
Crédit Agricole des Régions du Centre en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : teamtailor-7245761-1846840
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Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F
Super recruteur
- Maintenon - Nogent-le-Roi - 28
- CDI
Pour les postes éligibles :
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