Software Asset Manager H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Pôle Secrétariat Général, vous intégrerez en tant qu'Software Asset Manager (F/H) notre équipe juridique et conformité.

Votre quotidien ? Embarquons ensemble pour vos futures activités qui consisteront à :

- Piloter le référentiel des licences (conformité, usage, écarts)
- Définir une roadmap pour anticiper les renouvellements et les opportunités de savings.
- Superviser l'utilisation correcte des logiciels grâce à une compréhension approfondie des mécanismes pour anticiper les risques juridiques et de conformité
- Alimenter et administrer l'outil interne de gestion des licences.
- Contribuer aux audits éditeurs et internes (preuves d'usage et de propriété).
- Structurer et documenter les processus Software Asset Management
- Animer les échanges avec les équipes internes et du Groupe.
- Soutenir les projets d'optimisation et les nouvelles demandes logiciels.
- Produire des indicateurs et reporting associés.
- Mettre en place des plans de remédiations si nécessaire.

Profil et compétences requises

Ce poste est fait pour vous car :

De formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5) avec une spécialisation en informatique avec des fortes connaissances juridiques, vous disposez d'une expérience liée à l'audit IT, à l'achat IT, à la qualité et au conseil IT.

Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire de Software Asset Management dans le monde informatique.

Vous disposez d'un goût prononcé et de compétences pour l'analyse de données, l'IT et les contrats.

Vous maitrisez le pack office (Powerpoint, Excel, Word, ...), Power BI pour l'analyse d'usage
Vous connaissez les modèles de licensing (Microsoft, Adobe, etc.)

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre bonne connaissance des opérations bancaires et d'un système d'information
- Votre expertise confirmée en Software Asset Management (SAM)
- Votre maitrise des outils ITSM / ITAM appréciés : Flexera
- Votre solide culture IT (infrastructures, applicatif)
- Votre rigueur, autonomie, capacité d'analyse et excellent relationnel
- Votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre réactivité notamment face à des interlocuteurs variés.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir sur nos sites.

Si ce poste vous attire, rejoignez-nous en postulant, Isabelle, RH et François-Xavier, Manager seront vos interlocuteurs.

#voscodessontlesnôtres

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH