Pas de salaire renseigné
Chargé d'Affaire H/F
Safety Shop
- Salives - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques.
Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire :
Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.
Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d'ingénierie.
Le groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire.
Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe.
Missions
Nous recherchons pour notre filiale Safety Shop un(e) chargé(e) d'affaire dynamique et engagé(e) pour piloter notre prestation de maintenance des appareils radioprotection du site de notre client à Salives (21).
Votre rôle sera central dans le fonctionnement quotidien de la prestation, la satisfaction client et la réussite technique et financière de la prestation.
En tant que chargé(e) d'affaire, vous serez en charge de :
Gestion d'affaire
- Interface avec le chargé d'opération client
- Gestion contractuelle du contrat : réception des prestations, facturation, gestion des bordereaux de prix, limites de fourniture, devis complémentaires
- Suivi de l'avancement, planning et respect des délais
- Suivi financier de l'affaire
- Gestion qualité : documentation, livrables, enregistrements, .
- Gestion de l'interface avec les sous-traitants et fournisseurs
Management & organisation
- Encadrer, animer et accompagner une équipe opérationnelle de 10 salariés.
- Favoriser la coopération, le bon climat social et la montée en compétence des collaborateurs.
- Assurer la planification des activités, la gestion des priorités et la répartition des charges.
Pilotage opérationnel
- Superviser les opérations de maintenance préventive, maintenance curative, de contrôles et essais, étalonnage des appareils radioprotection du centre.
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures qualité et sécurité.
- Organiser l'activité logistique : stocks, réceptions, expéditions, interventions terrain, etc.
Gestion & reporting
- Suivre les indicateurs de performance (activité, délais, qualité, marge).
- Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
PROFIL :
Aucun diplôme spécifique n'est exigé. En revanche, nous recherchons une personne disposant de :
Compétences indispensables
- Une expérience avérée en gestion d'affaire et d'équipe.
- Une bonne maîtrise de la logistique, de la planification et de l'organisation opérationnelle.
- Une aisance relationnelle permettant d'échanger aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les clients.
- Une bonne capacité rédactionnelle
- Le sens du travail en équipe, des responsabilités et du résultat.
- Une capacité à prendre des décisions rapidement et en autonomie.
Qualités personnelles
- Leadership naturel
- Rigueur et sens du service
- Esprit d'analyse et proactivité
- Engagement et fiabilité
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - gestion d'affaire et d'équipe
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204YFYP
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