Salaire fourni par le recruteur
Accompagnant Éducatif et Social en Accueil de Jour H/F
DAJ // Adapei du Territoire de Belfort
- Belfort - 90
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement maladie, le DAJ - Dispositif d'Accueil de Jour du Territoire de Belfort recrute un AES - Accompagnant Educatif et social (H/F) en CDD pour une durée d'un mois minimum, avec possible prolongation.
Missions
Placé sous l'autorité du chef de service, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap à travers l'accueil, l'identification des besoins et des attentes, la participation active à l'élaboration des projets personnalisés
- Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes dans leur vie sociale et citoyenne, via l'organisation et l'animation d'activités variées
- Participer activement à la vie du service et à l'amélioration continue de l'offre d'accompagnement
- Garantir la sécurité des personnes dont vous avez la responsabilité, dans le respect des protocoles en vigueur.
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, sociaux et médico-sociaux, et avec les familles.
L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet de service.
Aptitudes et compétences recherchées :
- Être titulaire du diplôme d'AES et/ou une 1ère expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités d'écoute, de discernement et d'observation
- Capacité d'organisation et d'adaptation aux personnes et aux situations, souplesse
- Rigueur dans la mise en oeuvre des modes opératoires et des règles de sécurité
- Pédagogie, bienveillance, enthousiasme et curiosité
- Capacité à rendre compte
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (word, excel, messagerie.)
Conditions du poste
- CDD 35h hebdo / 1 mois mini avec possible prolongation
- Poste basé à Belfort / ZAC des Hauts de Belfort
- Rémunération selon CCN 66, diplôme et expérience
En savoir plus sur le DAJ
Le DAJ est un EANM - Etablissement d'Accueil Non Médicalisé - sans hébergement, rattaché à l'Adapei du Territoire de Belfort. Il est né officiellement le 1er janvier 2023 de la fusion du SAAJ et de la SATP avec l'ambition de fonctionner en véritable dispositif, en mesure d'accompagner, avec plus de souplesse, les parcours des personnes qu'il accompagne.
Sa mission générale est de permettre à des adultes en situation de handicap, âgés de 20 à 60 ans, autonomes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, ne pouvant pas travailler en milieu protégé ou seulement à temps partiel, d'être accompagnés en journée, dans un lieu propice à leur développement et à leur intégration sociale.
Plus spécifiquement, le DAJ se donne comme objectifs de revendiquer, pour les personnes accompagnées, un statut d'adultes capables de développer ses capacités et son autonomie.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Diplôme et/ou expérience
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Techniques de gestion de conflits,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204XXPV
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