Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
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Comptable - Gestionnaire de Paie H/F 1TUITIONS
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Avez-vous envie d'un poste où la rigueur comptable et la maîtrise de la paie s'articulent au quotidien ?
1TUITIONS recherche pour un cabinet d'expertise comptable en région Nantaise, un comptable / gestionnaire de paie pour assurer la bonne tenue des comptes et le suivi complet des paies. Vous évoluerez au sein d'une structure où la précision et la fiabilité guident chaque action.
Le poste associe la gestion comptable classique à la production de paies. Vous travaillerez en lien direct avec la direction et les collaborateurs internes, dans un environnement où l'organisation et la méthode sont essentielles.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Préparer et saisir les écritures comptables courantes
- Assurer la révision et le lettrage des comptes
- Établir les déclarations fiscales et sociales périodiques
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Éditer, vérifier et transmettre les bulletins de salaire (200 à 250)
Au quotidien, vous manipulerez les outils bureautiques et logiciels de comptabilité et de paie pour produire des données exactes et exploitables. La rigueur et la confidentialité sont au coeur de ce poste, qui requiert une attention constante aux délais et aux évolutions réglementaires.
Le profil recherché
Vous appréciez la précision, la méthode et la fiabilité dans votre travail. Ce poste s'adresse à une personne qui sait gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
- Formation comptable ou en gestion de la paie (BTS, DCG ou équivalent)
- Expérience en cabinet ou en entreprise sur un poste mixte idéalement
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie et comptabilité
- Connaissance des bases du droit social et fiscal
- Capacité à analyser, contrôler et restituer des données chiffrées
- Sens de la confidentialité et respect strict des obligations légales
Une bonne communication écrite et orale est nécessaire pour échanger avec les interlocuteurs internes et externes, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des informations transmises.
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 3861610/27840198 CGDP/44N
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