Salaire fourni par le recruteur
Employé - Employée de Ménage et Repassage à Domicile H/F
Sweethome
- Malakoff - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recrutons des Assistant.e.s Ménagers -ères s H/F pour assurer des prestations de Ménage et de Repassage pour nos clients particuliers.
VOS MISSIONS
Effectuer un ménage et un repassage de qualité au domicile des particuliers : rangement des pièces, nettoyage des sanitaires, des sols, des meubles, repassage, etc.
PROFIL
- Professionnel (le)
- Ponctuel (le)
- Motivé(e)
- Sérieux (se)
- Autonome
AVANTAGES
CDI temps partiel (jusqu'à 35h/semaine),
Formations régulières en interne.
Accompagnement personnalisé
Evolution professionnelle
Prise en charge de 50% des frais de transport,
Mutuelle
Salaire brut : 12.02€/h
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de repassage éco-responsables,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204YBPR
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