Chargé de Relations Médias - Community Manager - Alternance H/F Compagnie Nationale du Rhône

Nous recherchons pour la Direction de la Communication notre :

Chargé.e de relations médias / Community manager (F/H) - Alternance- Lyon

Tes missions principales seront :

- Veille / e-réputation : Surveillance quotidienne de médias traditionnels et des réseaux sociaux sur l'actualité de CNR et ses secteurs d'activités, curation de contenus et identification des tendances et profils d'intérêt pour l'entreprise, réalisation de revues de presse, modération des commentaires sur les réseaux sociaux.
- Production éditoriale : rédaction des publications Linkedin, Instagram, Facebook de CNR et production des contenus associés (visuels, infographies, stories), rédaction des communiqués de presse, programmation des publications et gestion du calendrier éditorial CNR
- Relations presse : gestion et suivi des sollicitations de journalistes (demandes d'interviews, reportages, etc.) et préparation des documents destinés aux porte-parole de CNR.
- Reporting : suivi des indicateurs de performance de la stratégie de relations médias / réseaux sociaux

Sous la supervision du responsable des relations médias et de la chargée de communication digitale.

Ton profil :

En formation de niveau Bac +5 en École de communication, de journalisme, ou en sciences politiques.

Tu disposes de solides qualités rédactionnelles et de connaissances sur la création de contenus sur les réseaux sociaux : la maîtrise de Photoshop serait un plus.

Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de méthode dans ton travail.

Tu es créatif(ve), adaptable et force de propositions.

Les avantages :

La rémunération sera d'environ 85 % du SMIC. En complément, tu bénéficieras également des titres restaurants, un 13e mois, une prime de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur