Alternance Data Analyst H/F Bouygues Telecom

À propos de vous :

Vous préparez un Master 1 ou 2 en data, digital ou analyse de données pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d'une alternance de deux ans, idéalement en rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école, au sein d'une école d'ingénieur, de commerce ou PhD.


On dit de vous que vous êtes :

* À l'aise avec les données issues de la webanalyse et des outils DMP, avec une bonne compréhension de leurs enjeux.
* Capable de construire des reportings et des tableaux de bord automatisés, notamment sous Tableau ou Power BI.
* À l'aise avec le SQL, et ouvert(e) à développer des compétences supplémentaires en Python ou R.
* Intéressé par les environnements Big Data, avec l'envie de manipuler des outils comme Dataiku, Hive ou Spark.
* Curieux, motivé par l'apprentissage continu et capable de gagner progressivement en autonomie au fil de l'alternance.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

• 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
• Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
• Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
• Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
• Prime d’intéressement et de participation
• L’aide à la garde d’enfants : le CESU
• Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
• Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
• Restaurants d’entreprise, food-corner
• Salle de sport, salon d’esthétique