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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Java H/F HOUSE OF ABY

Valbonne - 06
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement Java et souhaitez travailler dans le secteur IT-Télécoms ? Voici une opportunité ambitieuse pour contribuer à des projets de grande envergure tout en vous épanouissant professionnellement. Vous serez au coeur de processus technologiques et digitaux stratégiques, mettant en oeuvre vos compétences et vos idées pour façonner l'avenir.

- Concevoir, développer, tester et maintenir des applications en Java.
- Participer à l'analyse des besoins et des spécifications fonctionnelles.
- Assurer la qualité du code avec des revues de code régulières et des tests unitaires.
- Travailler en collaboration avec les équipes de gestion de projet et d'autres développeurs.
- Apporter des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins des clients.
- Documenter le travail effectué pour garantir la traçabilité et faciliter la maintenance.

Le profil recherché

Avez-vous ce qu'il faut pour relever ce défi technique ? Nous cherchons une personne dotée de compétences avérées et d'une envie de progresser. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes tout en étant orienté(e) résultat, ce poste est fait pour vous.

- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en développement Java.
- Maîtrise des frameworks tels que Spring ou Hibernate.
- Connaissance des architectures microservices et des API REST.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile/Scrum.
- Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées.
- Diplôme en informatique ou domaine connexe (Bac +5 apprécié).
- Un intérêt marqué pour les technologies émergentes et l'innovation.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.