Les missions du poste
Jean Lain Mobilités recrute un(e) alternant(e) juriste en droit social H/F basé au siège à Chambéry.
Rattaché(e) à notre Responsable des Affaires sociales, vous lui venez en support sur son périmètre. Vos missions consistent, notamment, à :
- Assurer la veille juridique sociale et règlementaire
- Participer à la construction d'un guide d'utilisation des bonnes pratiques RH (procédures, documents types, modules de formations internes, etc.)
- Participer à la rédaction de contrats, avenants, courriers, notes juridiques et documents règlementaires internes et veiller à leur mise à jour
- Réaliser des recherches juridiques et conseiller les équipes RH et les managers pour toutes questions en relations individuelles et collectives du travail
- Accompagner le suivi des CSE suite aux dernières élections professionnelles
- Participer au suivi des dossiers contentieux
-Support à la rédaction des courriers disciplinaires
Les missions sont évolutives et peuvent être adaptées en fonction des besoins du service.
poste 35h du lundi au vendredi,
rémunération selon âge et type de contrat d'alternance
Durée 12 mois
accompagnement par une tutrice formée
déplacements possibles avec la tutrice au sein de nos établissements.
Le profil recherché
- Préparation à la rentrée 2026 d'un Master 2 en droit social /RH
- Une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire serait un plus
Nous recherchons avant tout un savoir-être.
Alors si vous :
- Êtes dynamique, reconnu(e) pour votre excellent relationnel transverse et esprit d'équipe
- Êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), disponible pour vos interlocuteurs
- Avez un sens des priorités
Et surtout vous incarnez la Jean Lain Attitude (l'hospitalité, Agilité, Efficacité), accompagné(e) d'un sourire et d'une bonne humeur, qui seront appréciés de vos interlocuteurs internes au téléphone !
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_133599