Chargé d'Études Sociales & SIRH H/F Advance Emploi

Données sociales
- Mettre en place les méthodes de collecte des données.
- Récolter, mettre à jour et analyser les données sociales.
- Suivre les indicateurs RH et réaliser des études.
Etudes et analyses
- Comprendre les demandes d'analyse et définir la bonne méthodologie.
- Créer des indicateurs adaptés.
- Interpréter les résultats et proposer des actions RH.
- Produire les rapports sociaux obligatoires.
Budget et performance sociale
- Construire les budgets prévisionnels RH.
- Suivre les tableaux de bord et les indicateurs.
- Analyser les écarts et proposer des ajustements.
- Mettre à jour les données dans le SIRH.
Gestion du SIRH et support utilisateurs
- Assurer le paramétrage, la mise à jour et la qualité des données du SIRH.
- Veiller au respect des obligations légales (RGPD, cybersécurité...).
- Tester les évolutions, corriger les anomalies, déployer les nouvelles fonctionnalités.
- Accompagner les utilisateurs : support, formation, documentation.
- Proposer des améliorations du système.
Reporting et veille
- Produire des tableaux de bord RH fiables.
- Mettre les données à disposition des équipes RH.
- Suivre les évolutions légales et technologiques.
- Participer aux réunions transverses et développer un réseau interne/externe.

Responsabilités clés :
- Garantir la qualité, la cohérence et la confidentialité des données.
- Alerter en cas de dysfonctionnement.
- Assurer la conformité légale et interne.
- Gérer les accès SIRH et la sécurité des données.
- Proposer des améliorations continues.