Referent Ressources Humaines H/F CERFRANCE Côtes d'Armor

VOS MISSIONS :

1) Proximité terrain & accompagnement des transformations RH

- Être un relais RH de proximité pour les collaborateurs et les managers
- Assurer un rôle d'écoute et de conseil sur les sujets RH (organisation, évolution professionnelle...).
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches individuelles (mobilité, évolution, situations spécifiques...).
- Faciliter l'appropriation des évolutions de l'entreprise (organisation, métiers, outils...).
- Participer à l'accompagnement des transformations RH en favorisant le dialogue et en utilisant une approche pédagogique

2) Accompagnement des managers sur le périmètre dédié & développement des compétences

- Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de recrutement.
- Organiser et mener les entretiens de recrutement avec le manager
- Garantir la qualité du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les managers dans la mise en place du plan de développement des compétences.
- Conduire les différents entretiens RH (suivi d'intégration, situations individuelles...)
- Assurer une veille sur le climat social et remonter les informations pertinentes.

3) Respect des process & cadre réglementaire

- Veiller à l'application des process internes (temps de travail, congés...).
- Garantir le respect de la réglementation sociale (CCN, accords d'entreprise, législation...).
- Assurer une veille sociale et réglementaire (droit du travail, accords, jurisprudence).
- Répondre aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées au cadre légal et réglementaire.

4) Santé & sécurité au travail

- Suivre la mise en oeuvre des préconisations de la médecine du travail.
- Contribuer à la prévention des risques professionnels avec les managers.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques RH liées au bien-être au travail.

ET VOUS :

Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience sur une fonction RH généraliste ou de proximité.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer du lien.
- Vous êtes à l'aise dans la conduite d'entretiens RH et dans l'accompagnement des managers au quotidien.
- Vous avez des bases solides en réglementation sociale (aspects individuels et collectifs)
- Vous êtes capable de piloter des projets RH et d'en assurer le suivi opérationnel avec méthode.
- Vous êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue du service et de développement des pratiques RH.
- Vous êtes rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et attaché(e) au respect de la confidentialité.

- Rémunération entre 32K€ et 38K€ négociable selon l'expérience
- 28 jours de congés payés
- 15 jours de RTT
- Carte tickets restaurant
- Accord télétravail
- Avantages CSE attractifs : chèques vacances, billetterie culture et loisirs, voyages, réductions...