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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Logistique H/F HOUSE OF ABY

Toulouse - 31
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions

Au sein d'un environnement industriel exigeant tel que l'aéronautique, vous garantissez la performance et la fluidité des flux logistiques afin de soutenir efficacement la production.

- Piloter l'organisation et l'optimisation des flux logistiques internes et externes.
- Analyser les besoins en composants et anticiper les risques de rupture.
- Élaborer et suivre les plans logistiques en coordination avec la production, les approvisionnements et la qualité.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (taux de service, OTIF, niveaux de stock...).
- Proposer et conduire des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les flux et réduire les coûts.
- Garantir la bonne utilisation de l'ERP (SAP ou similaire) et la qualité des données logistiques.
- Coordonner les interfaces avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires internes.
- Contribuer à la définition ou à l'évolution des process logistiques (standardisation, digitalisation, Lean).

Le profil recherché

Qui êtesvous ?

- Formation Bac +3 minimum en logistique, supply chain, génie industriel ou similaire.
- Expérience de 2 ans minimum en logistique, supply chain, amélioration continue ou environnement industriel similaire.
- Maîtrise des ERP (SAP ou similaire) et aisance dans l'analyse de données.
- Connaissances des principes logistiques (MRP, Lean, gestion de flux).
- Capacités d'analyse, de structuration et de résolution de problèmes.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en interface avec plusieurs services.
- Rigueur, organisation et sens des priorités dans un contexte exigeant.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.