Product Owner H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons une personne passionnée par les enjeux technologiques, capable de traduire les besoins métiers en solutions informatiques robustes et adaptées. Tu as une excellente compréhension des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité.

Pour réussir dans ce rôle, tu possèdes :

- Un diplôme en informatique, ou dans un domaine connexe.
- Une expérience significative en tant que Product Owner, Chef de Produit, ou dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur juridique ou des services financiers.
- Une solide connaissance des méthodologies Agile et des frameworks comme Scrum ou SAFe.
- Une capacité à collaborer efficacement avec les équipes techniques, les parties prenantes métiers et les clients.
- Une excellente maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de développement.
- Une forte orientation client et une capacité à prioriser les demandes en fonction des besoins métiers et des contraintes techniques.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team SYD !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés