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Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Apprenti Secrétaire H/F Groupe Autosphere

  • Metz - 57
  • Alternance
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Metz un Apprenti en Secrétariat F/H en CDI.


Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre du développement de nos activités, vous aurez pour missions :

  • Accueil de la clientèle / des fournisseurs / tenue du standard téléphonique,
  • Réalisation d'activités de secrétariat :

- tenue de planning / prise de rendez-vous,

- frappe de documents / de courriers / enregistrement de données,

- classement / archivage,

  • Facturation / encaissement,
  • Gestion et suivi de dossiers spécifiques à un secteur d'activité : vente de véhicules / après-vente
  • Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.



Vous travaillez dans un environnement dynamique :

  • Statut Apprenti
  • Participation mutuelle à hauteur de 60%
  • Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
  • Avantages locaux : Chèques cadeaux CSE, médailles du travail

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Savoir être attendus : autonome, rigoureux et apportez une attention particulière au travail bien fait et à la clientèle


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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Publiée le 05/04/2026 - Réf : Ref # 698

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