Gestionnaire de Formation H/F Page Personnel

Rattaché(e) au/à la Manager du pôle Gestion, vous contribuez au déploiement du plan de développement des compétences sur un périmètre défini.

À ce titre, vous :

* Mettez en oeuvre les actions de formation dans le respect des processus internes et des budgets.
* Assurez l'organisation logistique des sessions (planification, convocations, suivi administratif).
* Initiez et suivez les flux d'informations auprès des salarié(e)s, managers, équipes RH, formateur(rice)s internes et prestataires externes.
* Analysez l'avancement des plans de développement des compétences sur votre périmètre.
* Participez à l'évaluation des actions menées (satisfaction, qualité des organismes et formateur(rice)s, indicateurs).
* Apportez un premier niveau de conseil aux salarié(e)s, managers et interlocuteur(rice)s RH.

Le poste implique des échanges réguliers avec les services internes à l'entreprise ainsi qu'avec les fournisseurs externes, afin d'assurer le bon déroulement des formations.

Contrat d'intérim de 3 mois

Horaires hebdomadaires : 37,5h (avec RTT).