Responsable de Service Gestion Administrative et Paie du Personnel - Cgss Guyane H/F Lasecurecrute.fr

CGSS DE LA GUYANE

La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guyane lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Responsable de service gestion administrative et paie du personnel H/F en contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement.

Ce poste est à pourvoir au Service gestion du personnel à la Direction des Ressources Humaines à Cayenne.

La durée du contrat est à terme imprécis.

Description du poste

Placé sous l'autorité directe du Manager de branche de la Direction des Ressources Humaines, le responsable de service a pour mission de piloter l'activité de gestion administrative du personnel et de superviser l'ensemble du processus paie.

Il participe aussi à l'atteinte des objectifs de performance fixés à son service.

Activités principales :

- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie : contrôle des éléments variables, validation des paies, conformité réglementaire et qualité des données.
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe de gestionnaires de paie : organisation du travail, montée en compétences, appui technique.
- Garantir la fiabilité de la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, dossiers agents, déclarations obligatoires.
- Assurer un rôle d'expert et de référent auprès de la direction et des managers sur les sujets paie, temps de travail et réglementation sociale.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la sécurisation des pratiques.
- Participer aux projets transverses du service RH (SIRH, qualité de service, harmonisation des procédures).

Profil recherché

Vos compétences

Rigoureux et organisé, vous disposez d'une solide expertise en paie et en gestion administrative du personnel, que vous mettez au service de la fiabilité des processus et de la qualité de service. Vous maîtrisez les outils informatiques et SIRH liés à la gestion de la paie et savez exploiter les données pour sécuriser les opérations et piloter l'activité.

Doté d'un sens aigu du relationnel, vous travaillez en collaboration étroite avec les interlocuteurs internes et externes (managers, directions, partenaires institutionnels) et savez adapter votre communication à des publics variés. Votre posture de référent vous permet d'apporter un appui technique fiable et d'accompagner les équipes dans la compréhension des règles et des évolutions réglementaires.

Manager engagé, vous encadrez votre équipe avec exigence et bienveillance. Vous favorisez la montée en compétences, encouragez le partage de pratiques et instaurez un climat de confiance propice à la coopération. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à impulser une dynamique collective et à accompagner le changement.

Réactif et force de proposition, vous identifiez les améliorations possibles, proposez des solutions opérationnelles et contribuez activement à l'évolution des processus RH. Vous exercez vos missions dans le strict respect de la confidentialité, du secret professionnel et de la protection des données personnelles, indispensables à la fonction RH.

C'est dans cet état d'esprit que vous contribuez activement à atteindre le niveau de productivité fixé par votre encadrement et que vous participez activement à l'atteinte des objectifs CPG et RNP du domaine.

Vos pratiques professionnelles reflètent les valeurs de l'institution (principes de déontologie, règles de confidentialité et de sécurité). Votre implication contribue à l'image positive et professionnelle de l'organisme.

Votre formation

- Etre titulaire, a minima, d'un Bac +2 (ou équivalent) dans le domaine en gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie,
- Une expérience de 5 ans dans la gestion de la paie et le management est exigée.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au niveau 5C ou 6 (selon votre profil) de la classification du personnel administratif de la Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de Sécurité Sociale.

Coefficient de qualification : Estimation des salaires correspondant à ces niveaux

Niveau

5C

6

Coefficient

320

345

Salaire annuel brut

47 000 €

51 000€

Salaire brut mensuel

3 400€

3 600€

Salaire net mensuel

2 700€

2 900€

Conditions particulières :

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 20 Mars 2026

Date de prise de poste : Lundi 13 Avril 2026

Les candidats pré sélectionnés passeront un entretien devant un jury au siège de la CGSS à Cayenne ou en visioconférence entre le 30/03/2026 et le 03/04/2026.

Contact

Vous pouvez contacter:

- Mme Corinne COSSET - Manager de branche à la DRH - au 0694 20 03 06
- Mme Béatrice RAPON-MARTINGOULET - Directrice des Ressources Humaines - au 0694 42 63 37

Les avantages liés au poste

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