Cisirh - Expert Technico Fonctionnel·le SIRH - Paie H/F

Service Public

Vous rejoindrez la mission «RenoiRH - Paie - DSN», mission directement rattachée à la direction du CISIRH.

Comme expert(e) technico-fonctionnel(le) vous serez placé sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie-DSN. Vous interviendrez sur les différentes phases du projet: conception, paramétrage et développements, recette, déploiement et maintien en condition opérationnelle.

Vous serez plus particulièrement chargé (e):

Ø au titre de la définition et de la construction de la souche applicative permettant d'accueillir les différents partenaires :

• concevoir et mettre en oeuvre un paramétrage de paie permettant de pouvoir gérer plusieurs partenairesen lien avec l'intégrateur;
• concevoir et mettre en oeuvre le déclaratif post-paie (interface comptable et DSN);
• concevoir et développer des composants techniques HR Access liés à la paie: Traitements, HRD Query, ....;
• réaliser des tests completsdocumentés : test d'une nouvelle fonctionnalité mise en oeuvre, tests de non régression, ...;
• produire de la documentation afin de simplifier la maintenance: paramétrage de paie, mode opératoire, description des actions à mener dans le cadre de la maintenance d'une nouvelle évolution;
• accompagner les experts fonctionnels de l'équipe pour apporter un éclairage technique sur les solutions à mettre en oeuvre;
• assurer le contact avec l'éditeur et l'intégrateur afin de mener à bien les différents travaux (conception, développement);
• étudier avec l'éditeur et l'intégrateur les modalités de prise en compte de besoins en tenant compte des critères de coût et de délai

Ø au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires :

• d'effectuer une expertise technico-fonctionnelle afin de s'assurer de l'intégration des besoins dans la solution RenoiRH-Paie-DSN: analyse des besoins, rédactiondes spécifications, développement, recette;
• de mettre en oeuvre l'assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance

Le/la titulaire du poste maîtrise la RH et la paie de la Fonction Publique d'Etat, avec une exigence forte sur le volet technique du progiciel HR access (développement). Il/elle est autonome pour prendre en charge un ou plusieurs sujets complexes et les mener de bout en bout. Il/elle est capable de travailler en équipe dans un environnement mixte : agents internes à l'administration et prestataires dans l'objectif de réussite collective du projet. Il/elle doit être en capacité rapide de pouvoir encadrer d'autres agents sur le volet technique du projet.

Principales activités :

• Coordination;
• Rédaction, Etudes, recherches, Veille ;
• Conseil, Animation, Conception.

Relations fonctionnelles :

• Les autres services de la direction;
• Les agents du ministère;
• Les autres directions;
• Les services déconcentrés;
• D'autres ministères.