Pas de salaire renseigné
Un·e Directeur·rice Adjoint·e d'Accueil de Loisirs - Ccbpd H/F
Communaute de Communes Beaujolais Pierre
- Porte des Pierres Dorées - 69
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service enfance jeunesse gère l'accueil de loisirs sur 11 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Afin d'assurer la direction de l'un de ses centres, il recherche : Un-e Directeur-rice d'accueil de loisirs
Pour la structure « Caban'adorée » située à PORTE DES PIERRES DOREES.
L'accueil de loisirs d'une capacité de 70 à 150 enfants, âgés de 3 à 12 ans, est ouvert les mercredis et vacances scolaires avec une équipe de 6 à 18 animateurs.
MISSIONS
Sous la supervision de la coordinatrice Enfance-Jeunesse, le-a directeur-rice de l'accueil de loisirs assure au quotidien des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Pour cela, il doit :
- Organiser l'accueil des enfants dans le respect des normes DDCS.
- Inscrire, accueillir et entretenir de bonnes relations avec les familles
- Rédiger et animer le projet pédagogique
- Recruter et manager les équipes d'encadrements et de services
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et de l'équipe.
- Mettre en oeuvre les projets d'animation dans le respect du projet pédagogique.
- Repérer et signaler les enfants en difficultés
- Assurer les fonctions administratives : demande d'embauche et état de paie de l'équipe, vérification des dossiers familles, suivi des états de présences enfants, création des commandes et validation des factures, élaboration et suivi des budgets pédagogiques.
- Commander les repas et les gouters, faire respecter les normes HACCP.
- Gérer les stocks de matériel et le fonctionnement technique de l'accueil
- Garantir l'entretien des locaux
- Faire les bilans moraux et financiers par période d'accueil : mercredis et vacances
PROFIL
Compétences requises
Techniques :
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil.
Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la règlementation relative à l'organisation de l'accueil de loisirs
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire.
Connaissance des procédures administratives et du secrétariat
Relationnelles :
Savoir faire preuve d'initiatives.
Être autonome, réactif et savoir organiser son travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Diplôme requis :
BPJEPS option direction ou BAFD ou équivalences
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement CDD du 1er avril au 31 août 26 (congés imposés du 01 au 21/08)
- Temps de travail : Temps non complet (24/35) lissé sur la période et réparti les mercredis, les vacances scolaires et heures de réunion préparations
Evolution possible en septembre 2026 sur un poste à temps non complet annualisé cumulable avec un poste périscolaire au service scolaire de la Commune de Porte des Pierres Dorées pour un temps plein.
- Rémunération : 11ème échelon du grade d'adjoint d'animation de la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE + participation employeur mutuelle santé et prévoyance
POUR NOUS REJOINDRE
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel à ****@****.** à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes
Plus de renseignement auprès du service Enfance- Jeunesse :
- La responsable du service, Mme Béatrice DUCLOS : 04 74 67 90 92 / 06 80 17 20 20
- ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204XCGR
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