Technicien - Infrastructure Matériel Logiciel Iml H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA NIEVRE

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Elle protège durablement la santé de chacun, garantit un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins pour tous.

La CPAM de la Nièvre, organisme privé chargé d'une mission de service public, accompagne 174 000 bénéficiaires nivernais ainsi que les professionnels de santé et les employeurs du département. Elle compte 190 collaborateurs engagés au service de la protection sociale.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités au sein du service et afin de contribuer à la performance de l'organisme, la CPAM de la Nièvre recrute un(e) Technicien(ne) - Infrastructure Matériel logiciel (IML) en contrat à durée déterminée (CDD).

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au responsable du département Diagnostic et Pilotage de la Performance qui regroupe les services Gestion/Imprimerie, Contrôle de gestion/Statistiques et Informatique.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Département Diagnostic et pilotage de la Performance, vous aurez en charge, notamment, les activités suivantes :

- Migration poste de travail W10 vers W11;
- Déploiement du nouveau PEI sous W11;
- Réinstaller les paramètres, données et applicatifs de l'utilisateur;
- Traitement des demandes d'interventions suite migration.

Les activités pourront être amenées à évoluer den fonction du besoin

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques requises :

Vous maîtrisez l'environnement bureautique Microsoft et Windows 11.

Vos atouts :

Vous êtes autonome, méthodique et avez le sens des priorités ;

- Vous êtes réactif(ve) ;
- Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), et avez le sens du travail en équipe ;
- Vous êtes motivé(e) par la qualité de service et la relation utilisateur.

Votre formation

- Permis B obligatoire
- Issu(e) d'une formation (Bac professionnel à Bac +2 ) en informatique exigée

Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires au poste.

Informations complémentaires

L'agent retenu s'engage à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).

Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à:

Madame Mélanie BLOCH - responsable des Ressources humaines

Date limite de candidature: le 18 mars 2026 au plus tard.

Un entretien conduit par un jury composé du responsable département Diagnostic et Pilotage de la Performance, de la responsable des Ressources Humaines, et d'un informaticien, se déroulera le mardi 24 mars 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !