Salaire fourni par le recruteur
Onf - Gestionnaire Paie H/F Office National des Forêts
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Nous recrutons un gestionnaire paie H/F pour assurer la gestion administrative et la paie des personnels techniques et administratifs de droit privé.
Vous serez rattaché au pôle RH paie des salariés de droit privé.
Vos missions
- Assurer la gestion administrative et paie du personnel, de l'entrée à la fin de carrière
- Gérer les temps, activités et absences médicales
- Traiter les IJSS, la prévoyance et l'ensemble du processus de paie
- Accompagner les salariés, managers et équipes terrain en tant qu'interlocuteur de proximité
Vous travaillerez en cohésion avec l'ensemble de l'équipe du pôle de gestion RH droit privé.
Lieu de travail : Nancy, puis temporairement Villers-lès-Nancy à compter du 15/06/2026
Rémunération : 29 KEUR brut annuel (primes de résultats comprises) à négocier selon expérience
39h/semaine + jours de RTT
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Contexte nécessitant une stricte confidentialité des données
Restrictions de congés en période de paie selon les échéances
Le profil recherché
Profil recherché : Paie & Administration du personnel
- Diplôme en gestion RH et paie
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie
- Connaissance de la législation sociale
- Excellente maîtrise de Word et Excel
- Rigueur, précision, sens du relationnel et discrétion indispensables
Vous pensez correspondre à notre besoin, nous vous encourageons à postuler : CV et LM.
Rejoignez-nous !
Bienvenue chez Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 2026-6414
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Onf - Gestionnaire Paie H/F
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