Salaire fourni par le recruteur
Accueil de Jour - CDI- Aide Soignant- la Reunion H/F Croix-Rouge française
- Saint-Denis - 974
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Favoriser, maintenir ou développer de l'autonomie de bénéficiaires fragilisés, handicapés, ou dépendants grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à des activités d'animation.
SOUTENIR L'AUTONOMIE DES BENEFICIAIRES DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices des bénéficiaires par des activités de la vie quotidienne
- Accompagner, soutenir, et/ou suppléer le bénéficiaire dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (soins de nursing, aide au repas, mobilisation, etc.).
- Etablir une relation d'écoute avec le bénéficiaire.
- Aider à la prise des médicaments aux bénéficiaires.
PARTICIPER A LA DEFINITION, AU SUIVI DU PROJET INDIVIDUALISE DU BENEFICIAIRE et ORGANISER DES ACTIVITES DANS LE CADRE DU PPI
- Participer à la visite de préadmission du bénéficiaire et de son entourage
- Contribuer, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire.
- Participer à des réunions d'équipe ou de coordination afin d'évaluer régulièrement la pertinence du plan d'accompagnement et /ou de soin.
- Rendre compte des modifications de l'état du bénéficiaire ou de son environnement.
- Proposer et animer des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie du bénéficiaire (ateliers cuisine, animations culturelles...).
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement et à la Croix-Rouge française
- Tracer son activité sur l'outil SI mis à disposition par l'employeur
- Respecter le cadre général de la Croix-Rouge française
- Prendre connaissance du livret d'accueil mis à disposition par l'employeur
Le profil recherché
Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention
Etre force de proposition
Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
Travailler en équipe et/ou réseau
Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Adapter sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs
Rejoignez-nous
À l'EHPAD Clovis Hoarau, nous partageons chaque jour le quotidien de nos aînés, avec patience, respect et attention. Rejoignez-nous pour accompagner la vie, simplement et ensemble.
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 23/03/2026
Informations pratiques liées au poste
Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec repos les week-ends et les jours fériés.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui Laforcade : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 04/03/2026 - Réf : CRF12133
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