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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ssiad est - Aide Soignant - CDI- Île de la Réunion H/F Croix-Rouge française

Saint-Denis - 974
CDI
Temps partiel
Bac
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

FINALITÉ

Surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie
quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale
et les consignes du personnel soignant.

MISSION 1 : PARTICIPER A LA REALISATION DES SOINS ET ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE

- Dispenser des soins d'hygiène corporelle et de confort au bénéficiaire
- Maintenir, stimuler et favoriser l'autonomie du bénéficiaire
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit lors des réunions de transmission et sur les logiciels métiers pour maintenir la continuité des soins et alerter sur toute situation difficile
- Préparer le bénéficiaire à la prise du repas
- Participer à l'aménagement de l'environnement de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie

MISSION 2 : MESURER LES PRINCIPAUX PARAMETRES DE L'ETAT DE SANTE DU BENEFICIAIRE

- Observer le bénéficiaire dans son environnement et les éventuels signes cliniques et les transmettre à sa hiérarchie
- Participer à la prise des constantes
- Evaluer la douleur du bénéficiaire
- Participer à la surveillance des fonctions vitales et le maintien de ces fonctions par des moyens non invasifs

MISSION 3 : FAIRE LE LIEN ENTRE LE BENEFICIAIRE, LES FAMILLES ET LES PROFESSIONNELS DE SANTE

- Participer à la prise en charge du bénéficiaire et/ ou de son entourage (démarrage de la prise en charge)
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire
- Renseigner et orienter l'entourage et le bénéficiaire si nécessaire vers d'autres professionnels de la structure
- Remonter à sa hiérarchie les prescriptions des rendez-vous médicaux et paramédicaux

MISSION 4 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES

- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement et à la Croix-Rouge française.
- Prendre connaissance du planning, des informations sur le bénéficiaire et des actes de soins à prodiguer, et tracer son activité sur l'outil SI mis à disposition par l'employeur.

COMPÉTENCES

- Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention
- Travailler en équipe et/ou en réseau
- Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Aide Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une
association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination
et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

A partir du 18/02/2026

Informations pratiques liées au poste

Environnement du poste

management : Non

interlocuteurs principaux

- Interne CRF : Directeur d'Etablissement, personnel
médical et paramédical
- Externe CRF : Bénéficiaires et leur entourage (famille, représentant légal...), ambulanciers, pharmacie, professionnels de santé, tuteurs

conditions de travail particulières

- Travail le week-end et/ou jours fériés
- Travail en horaires coupés
- Déplacements / Permis B indispensable
- Contrainte physique (bénéficiaires à manipuler avec aide matériel)
- Accueil et participation au processus d'intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants

Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui Laforcade : Oui