Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se).NET (version 6 minimum) pour renforcer notre équipe technique.

Vos missions

- Concevoir et développer des applications en.NET 6+

- Mettre en oeuvre les principes de Clean Architecture et Clean Code

- Participer à la conception et à l'optimisation des bases de données

- Rédiger des tests unitaires (obligatoire) et des tests d'intégration (apprécié)

- Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle

- Contribuer à l'amélioration continue des processus CI/CD

Compétences techniques requises

-.NET 6 ou supérieur

- Bonne maîtrise des principes Clean Architecture / Clean Code

- Expérience avec SQL Server ou MongoDB

- Pratique des tests unitaires (xUnit, NUnit ou équivalent)

- Connaissance de Git et Gitflow

- Expérience en automatisation Sonar (SonarQube ou équivalent)

- Notions en containerisation et Kubernetes

Le profil recherché

Profil recherché

- Expérience : 3-4 ans

- Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) qualité

- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication

- Sensibilité aux bonnes pratiques de développement et à la performance

Atouts supplémentaires

- Expérience en environnement Agile

- Expérience DevOps

Ref: h4al8oizs4

Les avantages

Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
Télétravail 1 jour/semaine
Plan de carrière évolutif
Parcours d'intégration et formations sur mesure
Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
Proposition d'embauche.
Signature du contrat.
Onboarding et parcours d'intégration.