Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Technicien Maintenance Epmr H/F Orona
- Île-de-France
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Nous recrutons un Technicien maintenance EPMR (H/F) pour le secteur d'Ile-de-France, rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie.
Sous la responsabilité du Responsable technique, vous gérerez en autonomie un parc d'élévateurs pour personnes à mobilité réduite et vous en assurerez :
- La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques,
- La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants.
A votre arrivée un technicien assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience.
Vous participerez à notre parcours d'intégration soit sur Lyon ou Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires.
Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.
Le profil recherché
Vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance...), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste.
Une expérience en maintenance de solutions d'accessibilité (ascenseurs, EPMR, montes-charges, tables élévatrices...) serait un atout à votre candidature.
Vous avez a minima des connaissances en électricité et/ou en mécanique ? Alors nous vous formons à notre métier !
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Vous avez un grand sens du relationnel et un esprit du service clients, ainsi que de la rigueur technique et un esprit d'équipe.
Vous êtes impérativement titulaire du permis de conduire.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Bienvenue chez Orona
Nous rejoindre, c'est intégrer une des entreprises leader du secteur du transport vertical au niveau mondial, avec plus de 60 années d'expérience dans l'installation, la maintenance et la modernisation de systèmes de transport vertical (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs et tapis roulants, solutions pour personnes à mobilité réduite...). Nous garantissons l'accessibilité, en facilitant le transport des personnes et des marchandises en toute sécurité et confort.
Avec nos 28 agences réparties sur l'ensemble du territoire national et plus de 900 salariés, nous sommes aujourd'hui le 5ème ascensoriste en France.
Orona Ideo, notre siège basé en Espagne, est un espace pionnier en Europe, qui rassemble tous les acteurs impliqués dans le processus d'innovation : Entreprise, Université et Centre technologique de recherche. Cet écosystème permet de proposer les dernières technologies en matière de mobilité et d'efficacité énergétique.
Orona en quelques chiffres :
- 1 ascenseur neuf sur 5 en France est Orona
- 1 ascenseur neuf sur 10 en Europe est Orona
- Plus de 100 pays installent des appareils Orona
- 285 000 ascenseurs dans le monde sont équipés de la technologie Orona
- 1ère entreprise du secteur du transport vertical au niveau mondial certifiée en Ecodesign (ISO 14006)
Vous souhaitez en savoir plus sur Orona ? Rendez-vous sur notre site Internet : www.orona.fr
Montez avec Orona, le trajet en vaut la peine.
Infos complémentaires
Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
-
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
-
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat
-
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 3858378/27823508 TME/94S
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