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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Java H/F à Six-Fours-les-Plages est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heure

Salaire brut max

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

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Développeur Java H/F Eviden

Six-Fours-les-Plages - 83
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous interviendrez au sein du département Combat Naval & Communications composé de développeurs, d'architectes et de référents fonctionnels. Au sein de ce projet d'envergure vous travaillerez sur des missions de développement d'applications en Java.

Quelques exemples de tâches à effectuer :

* Rédaction de spécifications fonctionnelles générales
* Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
* Développement de fonctionnalités
* Correction de faits techniques
* Tests unitaires

Le profil recherché

Profil :
De formation supérieure en informatique de niveau Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative de minimum 5 ans en développement sur un poste similaire.

Les compétences requises :
* Le langage Java et le développement (SWING, JPA)
* L'élaboration de tests unitaires J-unit
* L'application des bonnes pratiques Java
* Le respect de la qualité du code (SONAR, Findbugs, PMD, checkstyle)

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
Présentation de votre profil au manager de l'équipe
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
Prise de décision sur votre embauche
Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
Envoi de votre contrat de travail
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