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Category Manager - Chargé de Catégorie Vins Domaines & Châteaux H/F E.Leclerc
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Commerciale, le Marché des Liquides se compose de 3 pôles répartis de la manière suivante :
- le Pôle Hors Vin : Softs, Jus de fruits, sirops, boissons énergisantes, bières, eaux, cidres, alcools
- le Pôle Vins : vins tranquilles, Domaines et Châteaux, Champagnes et Effervescents
- le Pôle Marketing
Nous recherchons un(e) chargé(e) de catégorie Vins Domaines & Châteaux
Rattaché(e) au Chef de Groupe Vins & Effervescents, vous pilotez la stratégie d'achat et le développement de la catégorie Vins Domaines & Châteaux.
- Négociation & Pilotage Commercial :
- Instruire la négociation commerciale auprès des fournisseurs "Domaines & Châteaux" : depuis la négociation des conditions d'achat jusqu'à la rédaction des contrats cadre d'achat et de service et leur sécurisation juridique et logistique
- Négocier le plan d'animation commerciale: plan promotionnel annuel et les budgets trade marketing
- Assurer le suivi de la performance des accords négociés
- Performance de l'offre :
- Réaliser des analyses catégorielles sous forme de dossiers de marché et mettre à jour régulièrement les stratages par format (Magasins, Drive...) selon une approche omnicanale.
- Pilotage E-commerce : Sélectionner, animer et suivre la performance de l'offre "Domaines & Châteaux" sur le site e.leclerc
- Anticiper les attentes consommateurs en adaptant l'offre aux nouvelles tendances de consommation
- Fixer les PVC (Prix de Vente Consommateur) en fond de rayon et sur les prospectus, dans le strict respect du cadre réglementaire
- Pilotage de la Foire aux Vins d'Automne :
- Définition stratégique : Participer au choix des thématiques et partis pris de l'événement en cohérence avec la stratégie vin de l'enseigne
- Sourcing : Prospection active tout au long de l'année (nombreux échanges et rdv avec les fournisseurs, déplacements dans les vignobles à prévoir et à organiser) pour assurer la qualité et le positionnement tarifaire des propositions.
- Gestion opérationnelle : Pilotage des appels d'offres, organisation et conduite des sessions de dégustation, suivi des échantillons et des confirmations de sélection.
- Optimisation des sélections : négociation tarifaire et retravail des packagings si nécessaire pour garantir l'adéquation avec les attentes du marché
- Déploiement : Présentation de la sélection à la presse spécialisée au cours d'une journée dédiée, élaboration des prospectus et des books de commande destinés aux magasins
- Management :
- Encadrement : d'un(e) alternant(e) dédiée à l'offre digitale en collaboration avec les autres chargés de catégorie vin et effervescents et d'un(e) stagiaire dédié(e) à l'organisation de la Foire aux vins
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
- Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Commerce, Marketing ou Agri/Agro, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire (Achat ou Catman)
- Expertise Vin : Solide connaissance du marché du vin, idéalement en grande distribution. Une certification de type WSET ou Wine Scholar Guild est un atout majeur, garantissant la maîtrise des terroirs viticoles et des principales techniques oenologiques.
- Compétences Analytiques : Maîtrise avancée de Google Sheets (RechercheV, TCD, ...) et goût prononcé pour l'analyse de données chiffrées.
- Compétences générales : Capacités de négociation, d'organisation, sens du résultat, esprit de synthèse et aisance relationnelle
Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.
Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.
En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !
Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?
Quels avantages ?
- Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires
- Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail
- Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)
- Conciergerie
- Restaurant d'entreprise
- jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
La carte
26 Quai Marcel Boyer
94200 Ivry-sur-Seine
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 26-04147
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