Salaire fourni par le recruteur
Assistant RH H/F Rekto
- Gémenos - 13
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Permis et certifications
- Carte d'identification professionnelle du BTP
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Carte d'identification professionnelle du BTP
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recherchons un(e) collaborateur/trice polyvalent(e) disposant de bases solides en Ressources Humaines et d'une bonne compréhension des aspects liés à la gestion automobile.
Missions principales
Ressources Humaines :
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens, suivi de la conformité administrative.
- Suivi des commandes intérimaires, suivi des missions et des factures ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : congés, arrêts de travail, visite médicale, carte BTP, mutuelle, suivi de la paie.
- Organiser et suivre les élections du CSE ainsi que les obligations associées.
- Gérer le volet formation : plan, inscriptions, suivi administratif.
Ressources équipements :
- Assurer le suivi du parc automobile : sinistres, entretiens, achats/ventes, devis, factures
- Gérer le parc téléphonique de l'entreprise.
- Suivre la dotation en équipements : vêtements professionnels, outillage, matériels divers (carte carburant / badge)
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation et/ou expérience permettant de maîtriser les fondamentaux des Ressources Humaines.
- Capacité à comprendre et analyser un devis (notamment dans le domaine automobile).
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et polyvalence.
- Discrétion professionnelle et aisance relationnelle.
Ce poste requiert une réelle capacité d'adaptation et un intérêt pour des missions variées, à la fois administratives et opérationnelles.
Les avantages
- Parcours d'intégration
- Mutuelle attractive
- Téléphone portable
- Véhicule de service et carte essence
- Évolution en interne
- Salaire variable
- Café - échanges
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec le service recrutement de la Team REKTO
-
1 entretien avec le N+1 de la Team REKTO
-
Un retour pour chacun, positif ou négatif
-
Et c'est tout !
-
Rekto en images
La carte
175 Avenue du Col-de l'Ange
13420 Gémenos
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 3690434/27822692 AR/13G
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