Alternance Contrôleur Qualité Aéronautique H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Sous la responsabilité du coordinateur d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Marignane au sein de nos équipes Daher.



Les défis que nous allons relever ensemble :



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Contrôler et inspecter la conformité de l'assemblage structure de l'appareil
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Effectuer les demandes de retouches et contrôleur leur exécution si besoin
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Être l'interlocuteur privilégié des secteurs connexes (BE, préparation, production) pour tout aspect qualitatif
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Valider les documents de fabrication en cohérence avec les objectifs du planning en délais et conformité.
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Rédiger les rapports de non-conformités, propositions et déploiement d'actions correctives.
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Suivre au quotidien la qualimétrie
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Connaître les règles d'hygiène et sécurité propres à ses interventions.
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Rendre compte de son travail à sa hiérarchie



Parlons de vous

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel ou technique dans le domaine aéronautique ou industriel et vous préparez un BTS aéronautique ou diplôme équivalent en alternance.



Une première expérience acquise en stage ou en alternance dans le secteur aéronautique ou industriel est fortement appréciée.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.