Les missions du poste
Vos challenges
Intégrer nos équipes audit, c'est être au coeur de la sécurisation des informations financières et extra-financières des activités économiques stratégiques.
Au sein de KPMG, vous interviendrez sur une diversité unique de clients en taille (CAC-40, groupe côté à l'étranger, Family business, LBO...) et de secteurs (industrie, consommation, technologie, média, énergie, santé, services...).
Selon votre appétence sectorielle, vous rejoindrez une équipe audit spécialisée :
* CMT : Consumer Media & Technology (Biens de consommation, distribution, retail, télécommunication, médias, nouvelles technologies...) ;
* IP : Industrial Product (Automobile, aéronautique & défense, énergie, matériaux de construction, pharma & biotechs, agroalimentaire...) ;
* IEU : Infrastructures, Énergie & Utilities (Energie, santé, pharmacie, BTP, transport, chimie, construction, secteur public, immobilier...) ;
* MidCap : Pôle non sectorisé (Entreprises de tailles intermédiaires (ETI), groupes familiaux et sociétés de croissances (start-up/scale-up)...) ;
* E4S : Economie Sociale et Solidaire (Associations, fédérations, fondations, centres hospitaliers, universités, organismes de protection sociale...).
En tant qu'auditeur junior, vous serez acteur des missions d'audit, tout en garantissant une collaboration efficace et transparente auprès de partenaires de confiance de nos clients. En ce sens vous serez amené à :
* Évaluer le contrôle interne, identifier les risques financiers et opérationnels, réaliser des tests d'audit et rédiger des notes de synthèse ;
* Produire et présenter des analyses financières et extra financières de haut niveau ;
* Participer à la transformation du métier en intégrant la data, l'IA et l'innovation ;
* Intervenir sur les enjeux stratégiques de nos clients : digitalisation, durabilité et ESG ;
* Collaborer avec des experts pluridisciplinaires d'autres équipes KPMG.
Le profil recherché
* Parcours académique : diplômé d'un Bac +5 d'une école de commerce, université avec une spécialité en finance / comptabilité / audit ou d'une école d'ingénieur
* Compétences comportementales : rigueur, curiosité, esprit critique, agilité et goût du travail en équipe
* Compétences linguistiques : niveau d'anglais professionnel (minimum B2)
* Compétences appréciées : maitriser une deuxième langue étrangère, avoir un intérêt pour les enjeux digitaux, la durabilité ou une appétence pour un secteur d'activité spécifique.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 04/04/2026 - Réf : AUD02113_1772616357