Pilote de la Performance et Contrôle de Gestion Achat H/F Promod

VOTRE PROFIL

Diplômé.e d'une formation supérieure en contrôle de gestion, vous avez idéalement une expérience dans le secteur du retail.

Tableaux Croisés Dynamiques, formules, automatisation de fichiers... Excel n'a pas (ou presque) de secret pour vous ! En plus, vous maitrisez au moins un outil d'analyse de données (Par exemple Business Object).

Vous êtes doté.e d'un esprit analytique et de synthèse, vous permettant de transformer les chiffres en décisions !

Vous êtes rigoureux·se et à la fois capable de vous adapter : Les plans changent, les tendances aussi ! Curieux.se, force de proposition, vous aimez aller au bout des choses.

Vous aimez travailler avec les chiffres, mais vous avez aussi une vraie sensibilité pour le produit.

Si Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c'est ensemble que l'on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

- Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
- Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique avec Camille, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
- Une rencontre avec Mathilde, votre future manager, afin d'échanger plus longuement sur le poste et l'entreprise
- Enfin, un RDV avec un(e) de vos futures collègues afin de valider le fit culturel dans l'équipe

Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !

MODALITES

- Un CDD de juin à décembre (remplacement congé maternité)
- Organisation du travail flexible (2 jours de présentiel minimum)
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Un restaurant d'entreprise
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !

• Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
• Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
• Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/per
• Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
• Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
• Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
• Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires