Conducteur de Ligne de Fabrication H/F Iziwork

À propos de la mission

Horaires : 06h00 - 13h00 où 13h-20h du lundi au vendredi

En tant que conducteur de machine au sein de l'atelier de production, vous serez chargé(e) de :

- Alimenter la machine en matières premières (profilés, tôles, etc.)
- Lancer les programmes de production selon les consignes
- Surveiller le bon déroulement du cycle de production
- Effectuer des réglages simples en cas de problème
- Contrôler la qualité des pièces produites (dimensionnel / visuel)
- Assurer l'entretien de 1er niveau des équipements
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience souhaitée en conduite de machine industrielle ou en environnement de production
- Savoir lire un ordre de fabrication
- Être rigoureux(se), ponctuel(le), réactif(ve)
- Bon esprit d'équipe et respect des consignes

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.