Contrôleuse ou un Contrôleur de Gestion Chargé de l'Optimisation des Recettes H/F Ville de Champigny-sur-Marne

Descriptif et missions
Une Contrôleuse ou un contrôleur de gestion chargé de l'optimisation des recettes H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une Contrôleuse ou un contrôleur de gestion chargé de l'optimisation des recettes H/F
A Champigny, la finance publique devient un moteur d'innovation, de transversalité et de transformation. Rejoignez-nous !

Contexte
À Champigny-sur-Marne, nous faisons de la performance publique un levier d'impact concret pour les habitants.
Au sein de la Direction de la Programmation, du Pilotage et du Contrôle Interne Financier, vous rejoignez une équipe engagée qui accompagne la stratégie budgétaire, la modernisation des outils financiers et l'optimisation des ressources de la collectivité.

Vos missions
-Sous la responsabilité de la cheffe du service comptabilité (12 agents), vous contribuez au développement d'une culture de gestion et à l'optimisation des ressources publiques.
-Identifier et structurer les opportunités de financements et subventions, en assurant une veille active sur les dispositifs innovants.
-Suivre et sécuriser les conventions de financement avec les partenaires institutionnels.
-Concevoir des tableaux de bord et outils de pilotage pour renforcer la performance financière.
-Analyser les données budgétaires et comptables (M57).
-Développer et exploiter la comptabilité analytique.
-Développer des indicateurs, évaluer les risques et animer le dialogue de gestion avec les directions.
-Accompagner la modernisation des processus financiers dans une logique stratégique et transversale.

Pourquoi rejoindre Champigny
-Un cadre de travail flexible : Télétravail possible.
-Un cadre de travail stimulant : projets innovants, travail transversal avec l'ensemble des directions.
-Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Des services au quotidien : restaurant d'entreprise, titre restaurant, service Foodles (frigo connecté), prestations sociales CGOS.
-Un pack compétences : CESAAM l'école de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial.
-Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées - Vis ma vie professionnelle -, temps d'échanges et de séminaires.
Profil recherché
Une Contrôleuse ou un contrôleur de gestion chargé de l'optimisation des recettes H/F -Bac +4/5 en finances publiques, gestion ou équivalent
-Expérience confirmée (5-10 ans) en contrôle de gestion
-Maîtrise des finances publiques et de la comptabilité territoriale
-Solides capacités d'analyse et de synthèse
-Aisance relationnelle et pédagogie
-Esprit d'initiative et culture projet
-Maîtrise des outils décisionnels et d'Excel
EC21045
Avantages liés au poste
Une Contrôleuse ou un contrôleur de gestion chargé de l'optimisation des recettes H/F
- Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail
Une Contrôleuse ou un contrôleur de gestion chargé de l'optimisation des recettes H/F
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.