Chargé du Dialogue Social P. 1287 - Collectivité de Saint Martin Com Antilles Françaises H/F

(Autre) Collectivité territoriale

Le Chargé du dialogue social contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de relations sociales de la Collectivité. En étroite collaboration avec la Directrice du Bien-être au travail, action sociale et dialogue social, il assure la qualité du dialogue avec les partenaires sociaux, veille au maintien d'un climat social constructif et accompagne les managers et la filière RH dans la gestion des relations collectives de travail.

Planifier, mettre en oeuvre et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux de la Collectivité
Assurer la veille sociale, mettre en oeuvre les moyens d'observation du climat social de la structure
Conseiller les cadres de la filière RH et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités de service
Organiser et piloter les élections professionnelles des comités sociaux territoriaux, commissions consultatives paritaires et des commissions administratives paritaires
Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social
Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
Proposer des points de communications sur les sujets d'actualités
Organiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives,
comités, commissions consultatives paritaires et commissions administratives
paritaires et réunions préparatoires
Activités
Planifier et suivre les instances représentatives.
Rédiger et mettre à jour des procédures relatives à l'organisation du dialogue social.
Organiser et participer aux réunions techniques ou de dialogue social.
Encadrer et mettre en oeuvre de l'exercice du droit syndical.
Répondre aux différentes sollicitations des organisations syndicales et suivi et management des relations de proximité.
Organiser et le piloter des élections professionnelles.
Participer à l'élaboration des notes de services et des notes de communication interne et externe de la Collectivité sur les sujets du champ de compétences.
Assurez une veille juridique relative au dialogue social et au droit syndical dans la fonction publique territoriale.
Piloter ou contribuer à des études et projets RH sous la supervision de la Direction